省政府新闻办解读关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见

《实施意见》里头提到了强化教师团队建设的五大板块和二十二项具体办法，主要是为了提高老师的思想觉悟和教学本领，深化管理改革，提升老师的社会地位和经济收入，保证这些政策真金白银地落实到位。这事儿不光着眼于老师的技术进步，也把师德作风建设摆在前面，说明咱们对老师的品德得有更严格的标准。要培养出优秀学生，得先有高水平的老师，这样才能推动教育全面进步。

全面加强教师思想政治工作

教师思想政治工作对队伍建设至关重要。为了提升师德师风，教育部门打算打造50个省级师德基地，助力教师道德提升。这些基地不仅是培训地，也是思想政治教育关键阵地。老师们在这儿能交流经验，共享感受，营造个学习进步的好环境。

实行师德考核负面清单制度，就是对老师学术不端和德行问题直接划红线。这下，老师们要谨记，一点小差错都是过不去的，后果相当严重。这招儿一出，就是要让老师的品行更正派，社会对老师也更放心，最终让教育这行更有人望。

全面提升教师队伍专业素质能力

搞教师教育振兴计划是提高老师水平的关键。得调整师范校和专业布局，建立机制灵活变通，这样更能跟上教育进步。还得好好建省级基地，形成以师范校为主的顶级教育体系，这对培养更多的优秀教师超级重要。

这阵子，教师这头的供给侧改革挺关键的。咱们得把精力集中起来，好好打造一批幼儿师资培训基地，尤其是要重点培养那些从初中开始，学五年制的幼儿园老师。这不仅能帮我们补上老师不够的缺口，还能提高老师们的专业水平，对孩子们的教育更有帮助。

全面深化教师管理体制机制改革

在中小学教师职称制度改革这块，我们搞了个“县管校聘”的改革，这样能促使好校长和好老师往农村和差学校流动。这招出来后，既能把好老师往基层送，也让农村娃儿能碰到更好的教育资源。

新的薪酬制度对学生老师来说是个好事儿。不设固定的绩效工资比例，学校可以自己决定怎么分。这样能更准确地反映老师的实打实工作量和表现，也更能激起老师的干劲，提升教学水平。

全面提高教师地位待遇

提高教师待遇和地位是方案的关键部分。各级党委和政府部门得把教师队伍建设当基础工程来抓，加强领导责任，实施“一把手”责任制。这样一弄，能保证政策有效执行，给教师营造好工作环境和成长空间。

给长期扎根农村学校的老师设个特别贡献奖，这能大大增强老师们的感觉很重要、自己是大家庭一员的感受。这招儿不仅能把更多优秀人才拉到乡村教育这摊，还能让老师们工作更卖力，为农村教育崛起出力流汗。

全力确保政策举措落地见效

为保证《实施意见》的政策能落到实处，政府部门和教育单位得好好合作，齐心协力。咱们得搭个监督检查的制度，定期看看政策落实得怎么样，发现问题马上解决，得让每项措施真正帮助到教师和学生。

咱们得号召大家伙儿都来帮忙，加强咱们教师队伍的建设，一起营造个全社会都关心支持教育的向好氛围。大家齐心协力，咱们的教师队伍才能越做越好，为国家培养出更多拔尖人才。

说到这次教育大改革，你觉得咱们得怎么干才能壮大老师队伍？快来评论区聊聊你那点子！给篇文章点个赞，转发一下，让更多人看看老师们的进步！

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